Copyright © 2004-2022 SQL: 1.077 saniye - Sorgu: 67 - Ortalama: 0.01608 saniye
18.07.2006 12:37
Aridorika |
İNSAN KAYNAKLARI | MÜHENDİSLİK | LOJİSTİK | SATIŞ YÖNETİMİ | FİNANS, MUHASEBE
İNSAN KAYNAKLARI | BİLGİSAYAR UZMANI | SATINALMA MÜDÜRÜ | YENİ MEZUN KRONOLOJİK ÖZGEÇMİŞ İNSAN KAYNAKLARI İHSAN AKARAL Ada Sok. 24/6 Adaşehir İstanbul Tel: 0212 9329456 Mobil: 0552 3452345 e-mail: kariyer.cizimokulu.com PROFESYONEL İŞ TECRÜBESİ 1993 'den günümüze SUN ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş. Istanbul İnsan Kaynakları Müdürü 1300 personele sahip olan dört fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan kaynakları planlarının oluşturulması Üst yönetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması İnsan kaynakları ve personel bütçesinin idaresi Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi 1986- 1992 PETROL SANAYİİ A.Ş, Diyarbakır İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Firmanın değişik bölgelerde yerleşik olan personelinin insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi Eğitim ihtiyaçlarının tespiti Personel bölümü ile birlikte maaş yapılarının tespiti 1982-1984 BORBANK, İstanbul Personel Uzmanı Personel Performans ölçme sisteminin oluşturulması, Ücretlendirme ve ücret araştırmaları PROFESYONEL EĞİTİM 1995 İnsan Kaynakları Yönetimi Kursu, İsviçre, 1997 EĞİTİM MBA Uluslararası İş İdaresi Okulu, ABD (1979 ) Orta Doğu Teknik Üniversitesi 8 Petrol Mühendisliği, Lisans (1978) Doğum Tarihi 20.12.1963 Medeni Durumu: Evli Bilgisayar Bilgisi Word, Excel, Access veri tabanı uygulamaları Askerlik Tamamlandı DİKKAT ETMENİZ GEREKENLER... * En son işinizden başlamak üzere geriye doğru işlerinizi sıralayınız. En son işinize en çok yeri verdiğinizden emin olun * Sadece son on yıllık veya son üç veya dört pozisyonu detaylı olarak açıklayın. Daha önce çalıştığınız pozisyonlar, başvurulan pozisyonla doğrudan ilgili ise özgeçmişinizde yer verin. * Gün ve ayı belirtmektense sadece çalışılan yıl aralığını belirtin. Bu tip detayları mülakat sırasında belirtebilirsiniz. * Uzun süre çalıştığınız fırmadaki değiştirdiğiniz her pozisyonu belirtmek zorunda değilsiniz. * Bulunduğunuz değişik pozisyonlarda aynı fonksiyonları yerine getirdiyseniz, bu fonksiyonları tekrar tekrar yazmak yerine son pozisyonlarınızda gösterin. * Pozisyon açıklamalarında sadece kısa ve öz bilgilere yer verin. * Başvurduğunuz pozisyonun belirlenmiş olan niteliklerine uygun bilgileri özellikle son pozisyonunuzu da detaylı olarak belirtin. * Eğer eğitiminiz (üniversite mezuniyetiniz, son beş sene içerisinde ise) en üstte yer verebilirsiniz. Tecrübenizin daha ön planda olması gerekiyorsa, eğitiminiz ile ilgili bölüme özgeçmişinizin sonunda yer vermelisiniz. FONKSİYONEL ÖZGEÇMİŞ MÜHENDİSLİK GÖKHAN YILMAZ Büyük Sok. 34/7 Koru Sitesi Ankara GSM TEST MÜHENDİSLİĞİ * Şebeke kurumu ve işletim sonrası test faaliyetleri * GSM sistem kurulusu ve testi * Malzeme tespiti ve logıstıği * GSM Tasarım ve tesis proje geliştirme RADYO FREKANS MÜHENDİSLİĞİ * Radyo frekans modüllerinin entegrasyonu * Sistem uyarlanması ve testi * İşletim sistemleri geliştirilmesi PROFESYONEL TECRÜBE 1995 den günümüze A Telekomünükasyon Ltd., Ankara Kıdemli RF Mühendisi 1992-1995 Sistem Mühendislik Hizmetleri A.Ş, İstanbul Telekomünikasyon Mühendisi EĞİTİM ODTÜ, Elektrik, Elektronik Mühendisliği, Lisans, 1991 Telekomünikasyon Ana Bilim Dalı Doğum Tarihi 1967 Medeni Durumu: Bekar Bilgisayar Bilgisi Windows uygulamalrı, Pascal, Fortran, LAN/WAN uygulamaları YABANCI DİL İyi derecede İngilizce bilgisi KURSLAR NMT Sistem Uygulamaları, Finlandiya, 1996 GSM Uygulamaları, İstanbul, 1996 Askerlik Tamamlanmıştır DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER * Uzman olduğunuz alanı belirleyen ve kısaca tanımlayan üç veya dört paragraf oluşturun. * Bu paragrafları önem ve öncelik sırasına göre sıralayın. * Her fonksiyonel alan için başarılarınızı veya projelerinizi sıralayın. * Uzmanlık alanınızla ilişkilendirilebilecek profesyonel olmayan iş dışı niteliklerinizi de belirleyin ve önem sırasına göre belirtin. * Eğer son beş sene içersinde üniversiteden mezun olduysanız en üste, aksi taktirde özgeçmişinizin en altında eğitim durumunuza yer verin. * Çalıştığınız iş yerlerini, firma ismi, yer ve pozisyonu ihmal etmeden kısaca belirtin. HEDEFE YÖNELİK ÖZGEÇMİŞ LOJİSTİK PAMİR AYDIN Anı sokak 13/4 Çankaya Ankara Tel: 0543 3453432 PROFESYONEL HEDEF Çok uluslu bir firmada Lojistik Müdürü olarak çalışmak NİTELİKLER Sevkiyat ekibini oluşturmak ve yönetmek Nakliye rutlarındaki aksaklıkları tespit ederek ve rut sistemini kontrol etmek Depo stoklarını tespit etmek ve minimum hata ile çalışmasını sağlamak Konu ile ilgili personelin eğitimini sağlamak BAŞARILAR Ürün ambalaj kolilerinden tasarruf sağlayacak ve ambalaj projesini geliştirdim ve uygulanmasını sağladım. Yaptığım detaylı çalışmalarla, firmama en hijyenik ve düzenli depo ünvanını kazandırdım. PROFESYONEL TECRÜBE 1997 den günümüze AYCAN GIDA A.Ş İstanbul Lojistik ve Sevkiyat Şefi 1994-1996 AKÇELİK LTD. Ankara Depo ve Sevkiyat Memuru EĞİTİM Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme, 1991 DOĞUM TARİHİ 1971 YABANCI DİL Almanca - Az KURSLAR, SEMINERLER Depo Yönetimi ve Lojistik, İzmir, 1997 Lojistik Semineri, 1997, İstanbul ASKERLİK Tamamlandı SÜRÜCÜ BELGESİ Var DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER * Hedefe yönelik özgeçmiş oluşturabilmek için kesinlikle profesyonel bır iş ve kariyer hedeflerinizin var olması gerekir. Aksi taktirde, bu tip bir özgeçmiş formatı size yarardan çok zarar getirecektir. * Nitelikleriniz ve başarılarınız kesinlikle iş hedefıniz ile doğru orantılı ve destekleyici boyutta olmalı, başarı ve nitelikleriniz kısa ve amaca yönelik olmalıdır. Yedi veya sekiz paragraf yeterli olabilir. * Belirlenmiş nitelikleriniz "Ne yapabileceğiniz sorusuna tam olarak karşılık verebilmelidir." Başarılarınız ise şimdiye kadar ne yaptığınız sorusuna sağlıklı ve bütünleyici cevap verebilmelidir. * Profesyonel tecrübeniz ve eğitiminiz kesinlikle arka planda yer almalıdır. Bunun için özgeçmişinizin en alt kısmını kullanmalısınız. * Özgeçmiş Tek Sayfa kuralına uymalıdır. * Yeni mezunların, nitelikleriniz ve başarılarınız kısmına, stajlarında elde ettikleri tecrübelerini yazmaları yeterlidir. KRONOLOJİK SATIŞ YÖNETİMİ Alper Özer Hale Sok. 21/8 Maçka İstanbul Tel: 0767-4356709 E-mail: kariyer.cizimokulu.com İŞ TECRÜBESİ 1997 - 1998 İLAÇ ÜRETİM ENDÜSTRİSİ A.Ş. İstanbul Satış Şefi Aylık satış hedeflerinin ve kampanyalarının oluşturulması Satış hedeflerinin satış elemanlarına da-ğıtılarak ilgili ay içinde takibi Aylık ve dönemsel bazda satış raporlarının hazırlanarak üst yönetime sunulması Elemanların rut planlarının oluşturularak, takiplerinin yapılması ve rut/satış oranlarının değ-erlendirilmesi ve performans takibi 1992-1997 SAĞLIK ÜRÜNLERİ ÜRETİM LTD. İstanbul Müşteri Temsilcisi Aylık bazda alınan hedeflerin rut/satış disiplini içinde gerçekleştirilmesi Müşterilerin satış ve tahsilat performanslarının değerlendirilmesi Satış Destek Elemanı Satış Müdürlüğ-üne aylık satış ve ziyaret raporlarının sunulması Kampanya ekipmaları ile ilgili Satınalma bölümüne bilgi aktarımı EĞİTİM İstanbul Teknik Üniversitesi Lisans, İşletme Mühendisliğ-i, 1990 KURSLAR Temel Satış ve Rut Disiplini Eğitimi, 1997, İstanbul Ekip Oluşturma ve Geliştirme, 1996, İstanbul Satış ve Müşteri İlişkilerinde Mükemmellik, 1995, İzmir BİLGİSAYAR BİLGİSİ Windows programları DOĞUM TARİHİ 1966 MEDENİ DURUM Evli, 2 çocuklu YABANCI DİL İngilizce- Orta ASKERLİK DURUMU Tamamlandı SÜRÜCÜ EHLİYETİ Var Referanslar daha sonra temin edilecektir. KRONOLOJİK FİNANS, MUHASEBE Ahmet Cömert Çiçek Sok. No:12/4 Ada Gardenya 4/21 Mavişehir Istanbul (0219)7865454 - 0532 9234565 E-mail : kariyer.cizimokulu.com İŞ TECRÜBESİ 1994 -1998 ULUSLARARASI BİLGİSAYAR A.Ş İstanbul Muhasebe - Finansman Müdürü Muhasebe organizasyonunun kurulması yönetimi ve denetimi Finansman politikalarının geliştirilmesi, yönetilmesi, stratejilerin belirlenmesi, mali konularda raporların oluşturulması ve sunulması Personel ücret bordrolarının hazırlanması ve takibi 1993-1994 TEZGÖR ELEKTRONiK A.Ş Istanbul Muhasebe Müdürü EĞİTİM 1992 Gazi Üniversitesi Ankara Yüksek Lisans, Maliyet Muhasebesi 1989 Ankara Üniversitesi Ankara Lisans, Maliye Bölümü KURSLAR Tek Düzen Hesap Planı Uygulama Semineri, 1997, Ankara Maliyet Muhasebesi, 1996, İstanbul Windows Excel Kursu, 1995, Ankara BİLGİSAYAR BİLGİSİ Logo Gold, Mikro, Eta, Windows 95 DOĞUM TARİHİ 1968 MEDENİ DURUM Evli ASKERLİK DURUMU Levazım Asteğmen, 1993 Ankara Orduevi, Maliyet Muhasebesi Kısım Amiri YABANCI DİL Almanca - Orta İngilizce- Az Referanslar daha sonra temin edilecektir. KRONOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI Aysu Aras Pınar Sok. Çam Mah. 17/3 Altunizade 0stanbul (0216) 9365453 - 0572 9222488 kariyer.cizimokulu.com EĞİTİM 1993 Columbia Business School USA Yüksek Lisans, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Organizasyonel Davranış 1991 İstanbul Teknik Üniversitesi Lisans, İşletme Yönetimi 1986 Saint Benoit Lisesi İstanbul Diploma (Fransızca eğitim) İŞ TECRÜBESİ 1993 - 1998 TEZGAH ÜRETİM ENDÜSTRİSİ A.Ş. İstanbul İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları planlaması yapmak ve uygulanmasını sağ-lamak Performans de-ğerlendirme sistemlerini oluşturmak Personel alımı ile ilgili sistemlerin oluşturulmasını sağ-lamak Personel oryantasyonu, motivasyonu ve ödüllendirme sistemleri ile ilgili çalışmaları yürütmek 1993-1996 İnsan Kaynakları Uzmanı Personelin eğ-itim ihtiyaçlarının belirlenerek, uygun eğ-itim programlarının organizasyonu Ücretlendirme politikaları ile ilgili piyasa araştırmalarını yapmak 1993-1993 KAYNAK TEKNOLOJİSİ A.Ş İstanbul Eğitim Uzmanı KATILDIĞI KURSLAR Personel Seçme ve Yerleştirme, 1994, Hollanda Motivasyon, 1996, İstanbul Ücretlendirme politikaları, 1995, İstanbul BİLGİSAYAR BİLGİSİ Word, Excel, Lotus DOĞUM TARİHİ 1969 MEDENİ DURUM Evli YABANCI DİL İngilizce- İyi Fransızca - İyi ÜYE OLUNAN KURULUŞLAR Yönetim Danışmanları Derneği İnsan Kaynakları Derneği BOŞ ZAMAN AKTİVİTELERİ Internet Referanslar daha sonra temin edilecektir. KRONOLOJİK BİLGİSAYAR UZMANI Meysun İkitel 27 Ada Gardenya 4/21 D:9 Mavişehir Istanbul (0219) 7865454 - 0532 9234565 E-mail: kariyer.cizimokulu.com İŞ TECRÜBESİ 1997 - Günümüze ERKART ŞİRKETLER GRUBU İstanbul Bilgi İşlem Mühendisi Grub içerisinde yer alan 2 server ve 30 bilgisayara donanım ve yazılım desteği Windows 95 sisteminin kurulumu ve IPX/SPX protokol desteği MS Office uygulamaları ile ilgili destek 1996-1997 OGM MÜHENDİSLİK Istanbul Teknik Servis Şefi 9 kişiden oluşan servisin idaresi Firma müşterilerine yerinde teknik destek Bilgisayar donanım arızalarının giderilmesi EĞİTİM 1995 Ankara Üniversitesi Lisans, Elektronik Mühendisliği YABANCI DİL Orta Derecede İngilizce DOĞUM TARİHİ 1971 MEDENİ DURUM Bekar BİLGİSAYAR BİLGİSİ Novell 4.11, Unix SCO 5.2, TCP-IP, Windows NT 4.0, Lotus Smart, Access, Visual Basic, Oracle Uygulamaları KURSLAR Oracle uygulamaları, İstanbul, 1997 Windows NT Uygulamaları, Ankara, 1995 Referanslar daha sonra temin edilecektir. FONKSİYONEL SATINALMA MÜDÜRÜ Hüseyin Ederoğlu Yazıcı Sokak. No: 37/6 Büyükyalı İstanbul Cep Telefonu: 0492 2349495 E-mail: kariyer.cizimokulu.com SATINALMA * Tespit edilen ürünlerin satınalma bölümü ile birlikte katalog çalışmalarının yapılması * Satın alınan ürünlerin spesifikasyonlar uygunluğunun tespiti ve malzeme sağlayıcı firmalarla doğrudan görüşme yapma * Satınalma spesifikasyonlarının, satınalma bölümü ile birlikte tespiti ÜRETİM PLANLAMA * Satıştan gelen siparişlerin zaman ve malzeme sağlama açısından kontrolü * Gelen taleplere göre üretim planlamasını Üretim Planlama Müdürü ile birlikte oluşturmak * Yeni projeler için gerekli simulasyon çalışmalarını yapmak ve yöneltme planlarını * Üretim iş akışlarını çıkararak, ilgili çalışma talimatlarını hazırlamak * Satış Müdürlüğü'nün talebine göre üretimi tamamlanan ürünlerin sevkiyata hazırlanmasını sağlamak LOJİSTİK * Malzemelerin, ambara ve üretim alanlarına aktarılmasını koordine etmek ve ambarların yönetim ve düzenini sağlamak * Üretimi tamamlanan ürünlerin spesifikasyonlara uygun olarak depolanmasını, taşınmasını, sevkedilmesini ve korunmasını sağlamak İŞ TECRÜBESİ 1998- Günümüze TEKNİK KAZAN ÜRETİM A.Ş Ankara Malzeme Analisti 1996-1998 DENA ELEKTRONİK LTD. Ankara İş Akışı Analiz Şefi EĞİTİM Gazi Üniversitesi Ankara Lisans, Endüstri Mühendisi (1995) ASKERLİK Tamamlandı BİLGİSAYAR Dos, Windows, MRP II KURSLAR AutoCad 12 Temel Kursu, 1994 İngilizce Dil Kursu (6 kur) 1997 YABANCI DİL İngilizce- Orta MEDENİ DURUMU Evli DOĞUM TARİHİ 1969 Referanslar iş görüşmesi aşamasında temin edilecektir. HEDEFE YÖNELİK YENİ MEZUN Sevda Öztaş Ada Sok. No: 80/98 Yenibahçe Ankara Tel: 0675 2349569 E-mail: kariyer.cizimokulu.com PROFESYONEL KARİYER HEDEFİ: ÇOK ULUSLU BİR FİRMADA MUHASEBE YÖNETİCİSİ OLMAK NİTELİKLER * Muhasebe programlarının kullanılması ve diğerlerinin eğitimi * Muhasebe kayıtlarının yapılması ve değerlendirilmesi * Müşteri firmaların hesaplarının denetlenmesi * Muhasebenin yeni oluşturulan mevzuatlar uygun hale getirilmesi * İlgili defterlerin tutulması ve raporların hazırlanması * Muhasebe otomasyonu ile ilgili eğitim verilmesi PROJELER/BAŞARILAR * Yeni muhasebe otomasyon sisteminin firmaya uyarlanma projesini geliştirek başarı ile uyguladım. * Firma içerisinde, ilgili defterlerin daha kontrollü bir biçimde denetlenebilmesi için bir proje geliştirdim. * Müşteri denetimlerinde büyük başarı sağladım. * Günlük iş akışı ile ilgili bir proje geliştirdim PROFESYONEL İŞ TECRÜBESİ 1997-günümüze KATİP MUHASEBE BÜROSU Ankara Muhasebe Yardımcısı 1996-1996 PRAG CHEMICALS INCORPORATED. Poland Muhasebe stajı( 2 ay) EĞİTİM Ortadoğu Teknik Üniversitesi Ankara DOĞUM TARİHİ 1976 YABANCI DİL İngilizce- İyi BİLGİSAYAR BİLGİSİ Excel, Logo, Lotus ALINTI KARİYER NET admin (10.04.2018 16:05 GMT) |
18.07.2006 12:42
WIND |
merhaba,tabiki de bunlar önemli özellikler.
Şunun da gözardı edilmemesi gerekli;deneyimsiz adaylara da fırsat verilmeli değil mi.yeni mezun adayların deneyim sorunu ile karşılaltığını untmamalıyız.
|
18.07.2006 12:49
Aridorika |
hakklısın bencede ülkemizdeki işsizlik sorunlarınnın bir sebebbide iş deneyimlerine bakılması inanın hergün iş ilanlarına bakıyorum ve her iş verenin en az 3-5 yıl deneyimli elemanlar arıyo buda yeni mezun olanların önünü kapatıyor sizcede bir işsizlik srunu deilmi
|
18.07.2006 13:15
bektas001 |
işverenler zaman kaybetmek istemiyor ve profesyonel ekiplerle çalışmak istiyorlar bütün sorun da bu.
|
18.07.2006 14:27
aRcHiTeCt |
herkes kendisini geliştirip kalifiye bir eleman olması gerekmekte iş tecrübesi kazanmak zorunda ya işe girmeden nasıl iş tecrübesi kazanabilirm diyenlere katılmıyorum bizlerde hiç bir şey bilmiyorduk bu konularda azimle yapılacak işler bunlar istikrarı bozmadan kendimize güvenerek işleri başarmak çok zor degil diye düşünüyorum.....ayrıca yazı için arkadaşımıza teşekkürler.....
|
22.08.2006 14:21
Selcuklu |
Valla bu cv lerle iş rahat bulunur ama benımkı ıle bulunmaz:)
çok sagol genede bılgın ıcın
|
02.09.2006 15:33
admin_ |
Kendi kullandığım basit bir Cv örneği,kendi cvlerinizde karma ve özel bir cv oluşturabilirsiniz.
10324-ornek.zip
|
02.11.2006 14:43
geylani |
Alıntı
|
memolee |
Arkadaşlar bu tarz cv örnekleri bence verilmemeli kötü maksatlı kişilerin eline geçerse bu bilgiler bu cv sini yayınladığınız arkadaşların başına kötü şeyler getirebilir bence bu yazınızda kişi ve kuruluş adres vs gibi bilgilerin olduğu kısımları belirtmeden yazmalısınız.
admin (10.04.2018 16:07 GMT) |